カワセくんの経済教室コラム

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『変革期を迎える銀行業界の大リストラがバブル入社組を直撃する』~ロボットに仕事が奪われる時代をたくましく生き抜こう~

こんにちは!
明るく前向きに自分の財産を築いていこうと頑張るみなさんに、
ハッピーな人生を送るための情報を提供する「ハッピーリッチ・アカデミー」管理人の川瀬です。

今日は銀行員のリストラについてです。私の同期のみんな、大変な時代ですが頑張っていきましょう!

 

■銀行は大リストラ時代へ

 

銀行がIT技術によって業務を効率化・省力化して、それで余る人員を削減していく方針です。
銀行は今ビジネスモデルの転換期にあります。その過程で、コンピューターやロボットに人間の仕事が取って代わられていく動きが加速していくのでしょうね。

 

<メガ銀 大リストラ時代 業務3.2万人分削減へ>

(2017年10月29日付 日本経済新聞)

『みずほフィナンシャルグループ(FG)など3メガバンクが大規模な構造改革(リストラクチャリング)に動く。デジタル技術による効率化などで、単純合算で3.2万人分に上る業務量を減らす。マイナス金利政策の長期化や人口減で国内業務は構造不況の色合いが濃くなってきたためだ。』

 

この記事によると、3メガバンクのそれぞれの取り組みは次の通り。

  • 三井住友銀行は業務の効率化を後押しするソフトウエアを活用して、向こう3年で300万時間分(1,500人分)の業務量を減らす。
  • 三菱東京UFJ銀行は、約20業務・2万時間分の業務量を削る。また「完全無人」を含めたコスト負担の軽い軽量店舗の開発を急ぐ。
  • みずほFGは、年度内に100業務、30万時間分を減らし、向こう3年をメドに20~30店舗を統廃合。

 

そして、削減されるのは「バブル期の大量採用組」とのことです。

バブル期の大量採用組…。

まさに私(1990年入行)の世代です。同期のみんなはどういう思いでこのニュースを見ているのでしょう。

 

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2017 年 11 月 14 日 火曜日 11:59 投稿者:川瀬 太志

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