カワセくんの経済教室コラム

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『年金支給開始年齢の上限70歳超に。さてあなたは不安ですか?』 ~「働けるだけ働こう」の意識で今の暮らしに活力を~

こんにちは!

明るく前向きに自分の財産を築いていこうと頑張るみなさんに、ハッピーな人生を送るための情報を提供する「ハッピーリッチ・アカデミー」管理人の川瀬です。

 

今回は、老後の暮らしについてです。

年金の仕組みはどんどん変わっていきます。さて、私たちの老後の生活設計はどうしましょう?

 

 

■年金支給開始年齢70歳超えてからも可能に

 

多かれ少なかれ誰もが心配しているのが「老後の生活」。

その「老後の生活」を支える年金制度が持続不可能なのではないかという懸念が国民の不安に拍車をかけています。

さて、制度改革が不可避な今の年金制度ですが、「なるほど、やはりこうなりますよね」という政府の発表がありました。

 

 <年金受給開始70歳超も 政府検討>

(2018年1月17日付 日本経済新聞)

『政府は公的年金の受け取りを始める年齢について、受給者の選択で70歳超に先送りできる制度の検討に入った。

年金の支給開始年齢を遅らせた人は毎月の受給額が増える制度を拡充し、70歳超を選んだ場合はさらに積み増す。

高齢化の一層の進展に備え、定年延長など元気な高齢者がより働ける仕組みづくりも進める方針だ。2020年中にも関連法改正案の国会提出を目指す。』

 

私たちが現行の年金制度を不安視している背景にあるのは、言うまでもなく少子化と高齢化が同時に進行していることですね。

今の年金制度が若い世代が老後世代を支える「世代間移転方式(賦課方式)」である中で、負担をする若い世代がどんどん少なくなって、受給するお年寄りがどんどん増えているのだからそれはもう制度として成り立たないでしょ、ということです。

 

対策方針としては大きく3つです。

1)支給額を減らす

2)負担額を増やす

3)支給開始年齢を遅らせる

 

政府としてはこの3つをそれぞれ徐々に実行しているわけですが、今回の話は、3)支給開始年齢を遅らせる、に関するものです。

 

厚生年金の支給開始年齢は制度発足時には55歳でしたが、高齢化に伴いじわじわと引き上げてきました。現在の支給開始年齢は「原則」65歳です。

 

今回、政府は初めて「70歳以降の受給開始」ということを明示しました。

徐々に慣らしていこうということなのだと思いますが、まずは「検討を始める」という段階から新聞で報道させて国民にアナウンスをしたわけです。

さて、私たちはこれをどう受け止めたらいいのでしょう?

 

ポイントは「選択制」というところだと思います。

 

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2018 年 01 月 23 日 火曜日 13:30 投稿者:川瀬 太志

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